Nei – så «galt» er det riktignok ikke, men nå midt i februar åpner vi altså igjen for at ungdom kan søke sommerjobb her i SinkabergHansen.
“PLUSS 100”: Nå er tida inne for å søke sommerjobb i SinkabergHansen; søknadsfrist søndag 10. mars.
Også i år vil vi ta inn «pluss 100» unge i alderen 15 år og oppover ved alle våre avdelinger. Flest ved fabrikken, men også de øvrige avdelingene vil være åpne for ferievikarer …
Nytt av året er at alle søkere må benytte skjemaet på hjemmesida vår!
Fristen for å søke er satt til søndag 10. mars. Og nytt av året er at alle som vil søke MÅ benytte skjemaet som ligger på vår hjemmeside: HERfinner du det! (Skroll ned på siden …)
I tillegg til å gi nødvendige opplysninger, kan du her også laste opp en eventuelt ferdigskrevet søknad, samt velge ut de avdelinger og uker du kan tenke deg å jobbe hos oss i sommer.
I år blir «jobbeperioden» de seks ukene fra 1. juli til og med 9. august.
BARE SPØR: Frode Lauritzen tar både imot søknadskjema og eventuelle spørsmål fra dere…
For SinkabergHansen har det utviklet seg til en verdifull tradisjon å ta inn så vidt mange ungdommer på sommerjobb.
Sommeren 2018 … (Foto: NRK)
På den ene siden får vi dekket behovet for vikarer – samtidig som vi liker å tro at det kan være nyttig, ut over det å tjene penger, å få en innsikt i hvordan en bredt sammensatt sjømatbedrift som vår fungerer i de ulike ledd!
Her kan du lese hva NRK Trøndelagi fjor rapporterte om å være i sommerjobb hos oss!
Så igjen; velkommen som søker til feriejobb 2019!
ETTERLYSNING: Fem nye lærlinger!
SinkabergHansen åpner nå for inntil fem nye lærlinger: Både innen akvakulturfaget og matros-/servicebåtfaget. Det handler om ei næring i fortsatt rivende utvikling – og med gode muligheter. Ta gjerne direkte kontakt med vår personalsjef om du er interessert!
GODT I GANG: – SinkabergHansen gir meg all den læring og de utfordringer som jeg ønsker meg! Det melder kolvereidgutten Johan Mo som er inne i sitt første år som akvakulturlærling.
– For å videreføre vår gode utvikling og solide drift, vil vi også å være aktive med rekruttering av flere flinke og motiverte medarbeidere!
Det sier personalsjef Frode Lauritzen. Han tenker at SinkabergHansen gjennom selskapets sentrale posisjon på Namdalskysten og Sør-Helgeland bør være en interessant partner for ungdom som sikter seg inn mot akvakulturnæringa.
Et yrkesvalg «i tiden»!
De siste årene har SinkabergHansen satset stort på sommerjobb; med innrykk på godt over 100 ungdommer i alderen 15 år og oppover. At ungdommen får førstehånds kjennskap til virksomhet og muligheter er noe som i fortsettelsen gjerne sporer til ønske om lærlingeplasser.
Og nå åpner det seg altså en konkret mulighet hos oss!
Personalsjef Frode:
Ta direkte kontakt hit om du er interessert!
– Både innen oppdatert teknologi og daglig drift er vi er trygge på utviklinga i vårt selskap. «Hverdagen» bør bidra til at det er interessant å starte et lærlingeløp hos oss. Det gjelder både det primære akvakulturfaget og etter hvert også avledet virksomhet som matrosfaget på større servicebåter, sier personalsjefen som ikke utelukker at det i framtida vil komme til ytterligere fagfelt.
TRIVES: Sanna Syvertsen Aasen fra Brønnøysund er lærling innen akvakulturfaget hos oss.
For lærlinger som satser på SinkabergHansen er det greit å ha med seg at det samlede fagmiljøet ligger helt i front. Havbruksindustrien på Namdalskysten er gjerne i front med både å utvikle, samt ikke minst ta i bruk, nye løsninger og teknologi.
– Vi har utstyr og driftsopplegg bygget på det nyeste innen biologi, så vel fiskehelse som økonomi. Derfor kan våre lærlinger stole på at de får det «siste» innen ei næring som er i stadig utvikling. Og nettopp at det hele tida skjer noe nytt, er blant det mest interessante rundt havbruk i regionen, framholder Frode på personal.
FØRST UT: Thomas Rauø fra Rørvik var den første egne matroslærlingen gjennom SinkabergHansen.MAT: Som lærling ute på matfisklokalitet tar Sverre Skaftnesmo sine tørn med fôring av laksen.
Ved inngangen til 2019 har SinkabergHansen om lag 230 ansatte – og utviklingen peker mot at flere skal rekrutteres inn; i alle deler av virksomheten.
– Akvakultur og havbruk i vid forstand har store muligheter både nasjonalt og internasjonalt, men det er liten tvil om at det mest faglig spennende skjer nettopp på kysten av Trøndelag og Nordland, sier personalsjefen som altså inviterer ungdom til aktivt å sjekke mulighetene i SinkabergHansen.
UTEJOBB: Som lærling i akvakulturfaget får du selvsagt jobbe mye ute – hele året, i all slags vær og forhold.
– Vi har naturgitte fortrinn som vi i dag skusler bort! Foredling må i langt større grad skje lokalt. Effekten er økt produktkvalitet og mange nye arbeidsplasser; flere hundre bare i Namdalen. Og på toppen kommer vesentlige miljøgevinster!
FORTRINN: – Vi må ivareta alle fortrinnene knyttet til lokal foredling, sier daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg. Forutsigbare rammer og utvikling av marked kan gi betydelig økning i sysselsettingen.
Det sier daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg i SinkabergHansen. Han mener næringa, organisasjoner og myndigheter må bidra til bevisst bygging av marked, slik de åpenbare naturgitte fortrinnene knyttet til foredling av laks lokalt i Norge kan ivaretas.
Ut fra mengden fisk som for eksempel håndteres i Namdalen, ser Sinkaberg at økt bearbeiding vil kunne skape mange nye og varige arbeidsplasser.
– Av dagens slaktevolum på 100.000 tonn på Namdalskysten, videreforedles mindre enn 10 prosent. Konkret snakker vi om cirka 9.000 tonn; noe som betyr i underkant 50 årsverk; hvorav om lag 35 ansatte i vår virksomhet på Marøya.
– Både volum og antall ansatte innen foredling kan greit økes. Dette er også en innarbeidet målsetting for oss, men så langt er begrensningen i hovedsak markedet: Innrettingen mellom eksportører og mottakere gir at det meste av norsk laks eksporteres hel, sier Svein-Gustav Sinkaberg.
DAGENS BILDE: SinkabergHansen har i dag 35 ansatte knyttet til selskapets filetproduksjon ved fabrikken på Marøya. Samtidig ligger et stort potensial til flere ansatte og høyere verdiskaping gjennom økt foredling.
– Skusler bort våre fortrinn!
Opp mot kvalitet på foredlet vare, har SinkabergHansen og de fleste øvrige norske fabrikker en åpenbar fordel som i praksis skusles bort ved eksport av hel fisk:
Med sitt helt ferske råstoff produserer SinkabergHansen filet «pre rigor», altså før den innledende dødsstivheten, noe som er en stor fordel for sluttproduktet.
– I kombinasjon med ventemerd, hvor laksen får roe seg etter transporten fra lokalitet, oppnås overlegen kvalitet. For både konsumentene, eventuelt senere foredling i utlandet, er dette langt å foretrekke framfor filet gjort av laks «post rigor», framholder Sinkaberg.
Videreforedling så å si på kaikanten betyr også vesentlig redusert lastevolum. Sammenholdt med rund laks, betyr transport av filet halvert volum. Samtidig som at antall trailere redusere kraftig, unngås at restråstoffet – en verdifull ressurs i foredling til olje og mel – forsvinner ut av landet.
I takt med markedet
I dag videreforedles mye norsk laks i land som Polen, Tyskland og Danmark. Nye beregninger fra Norges Sjømatråd viser at sjømatnæringa går glipp av om lag 30 milliarder kroner som følge av at produkter eksporteres ubearbeidet.
– Økt egen bearbeiding av laks trenger nødvendigvis ikke å komme i direkte konkurranse med utlandet, ettersom det er urealistisk å tro at vi kan overta all bearbeiding. Her ser vi ikke minst store muligheter for «halvfabrikata» som vil ivareta de to viktige forholdene: Kvaliteten, samt at Norge kan redusere rollen som rendyrket råvareleverandør, sier Svein-Gustav Sinkaberg.
Ønsker fokus – og samarbeid
Hvis næringa, i samspill med organisasjoner og politiske myndigheter, evner å snu trenden med den svært høye andelen ubearbeidet råstoff, vil det ifølge Svein-Gustav Sinkaberg greit skapes vesentlig høyere sysselsetting og verdiskaping nasjonalt.
– SinkabergHansen har potensial til å øke antall sysselsatte innen videreforedling betydelig. I vår nye planlagte fabrikk ved Nærøysundet vil vi ha både råstoffet og nødvendige fasiliteter. En viktig forutsetning er at både rammevilkår og endringer i markedssituasjonen bidrar til at økt satsning på foredling kan forsvares, framholder daglig leder Svein-Gustav Sinkaberg.
– SinkabergHansen har potensial til å øke antall sysselsatte innen videreforedling betydelig.
Følg hele livsløpet til
en ny generasjon laks!
Hva skjer egentlig når egg først utvikler seg til yngel, så til smolt og etter hvert fullmoden laks? Og hvilke folk og ressurser er i sving for å sikre at fisken til enhver tid har det best mulig?
Alle svarene skal du få gjennom å følge den nye «langsomme» serien fra SinkabergHansen som nå ved årsskiftet 2018/19 er i gang!
STARTEN: Onsdag 21. november var selve startdagen ved Bindalssmolt for den nye generasjonen laks som vi i SinkabergHansen skal følge helt til den er fullmoden, ferdig slaktet og videreforedlet.
Selve starten gikk 21. november 2018 med innlegging av befruktet øyerogn hos Bindalssmolt på Svaberget. Siden kom to hektiske døgn med klekking av plommesekkyngel 14 dager senere.
Nå ligger om lag to millioner individ på kunstig «elvebunn» ved klekkeriet og venter på at plommesekken skal være tilstrekkelig fortært. Da vil tida – rundt 20. januar – være der at den ørlille krabaten starter å svømme rundt og ta seg næring på egen hånd!
“UT AV EGGET-OPPLEVELSE”: I løpet av to hektiske døgn nå tidlig i desember, kom ørsmå øyerogn av denne typen ut av eggene! (Foto: SalmoBreed AS)
Nå i de første stadiene er det nær ufattelig at de små skapningene knappe to år fram i tid vil ha vokst til sterk laks på om lag fem kilo … Og at det som i første runde får plass i en vanlig varebil, vil ha utviklet seg til cirka ni millioner kilo matfisk. Som krever 450 trailere for å bringe ut på markedet …
Vi håper du både i 2019 og 2020 vil «følge laksen» 😊
Vi garanterer mye interessant rundt både folk og fisk – samt at du skal få oppdatert førstehånds kunnskap om den nye næringa: Produksjon av mat til marked verden rundt; en industri som styrker virke og bosetting langs hele kysten vår!
KOMMER SENERE: Ut på sommeren kommende år – altså i 2019 – skal smolten fra Svaberget ut på matfisklokaliteter i både Namdalen og på Helgeland. Som denne: Lismåsøy ikke langt fra Brønnøysund.
Nå søker Finn mot «røttene»
OVERTAR STYRINGA: Fra årsskiftet er sønn Svein-Gustav sjefen i SinkabergHansen. Grunnlegger og havbrukspioneer Finn trapper ned – og vil da bruke tida på andre oppgaver enn ledelse av konsernet.
Årsskiftet 2018/19, altså om få dager, trer Finn W. Sinkaberg av som sjef i SinkabergHansen. Et lederskap på godt over 40 år er altså historie …
Helt siden 1977, da en 25 år gammel viknaværing satte i gang småskala fiskeoppdrett ved Marøya i Nærøysundet, har Finn vært den soleklare sjefen. I 1980 var første ansatte med i drifta – og siden har det som kjent kommet til veldig mange flere i virksomheten.
Særlig etter fusjonen med Bindalssmolt og familien Berg-Hansen i 1997 ble utviklingen positiv. Det formaliserte samarbeidet la grunnlaget for konsernet Sinkaberg-Hansen, som i dag har 230 egne ansatte.
Ved inngangen til 2019 operer konsernet i hele verdikjeden fra produksjon av smolt til videreforedling av slaktemoden laks, samt er aktiv innen forskning og utvikling. Omfattende samarbeid med andre virksomheter og aktører innen sjømatnæringa kjennetegner også den hektiske hverdagen for toppsjefen.
Men nå er altså tida kommet; det ved utgangen av det året oppdrettspioneren selv rundet 67 … I denne videoen forteller sjef Finn om hvorfor han nå mener det er rett å overlate roret til neste generasjon:
Igjen; Finn runder altså på ingen måte av sin “arbeidsdag” her i SinkabergHansen – men fortsetter i en annen rolle – nå som “forretningsutvikler”.
Personvernerklæringen handler om hvordan denne nettsiden samler inn og bruker informasjon om besøkende. Erklæringen inneholder informasjon du har krav på når det samles inn opplysninger fra nettstedet vårt, og generell informasjon om hvordan vi behandler personopplysninger.Juridisk eier av nettsiden er behandlingsansvarlig for virksomhetens behandling av personopplysninger. Det er frivillig for de som besøker nettsidene å oppgi personopplysninger i forbindelse med tjenester som å motta nyhetsbrev og benytte del- og tipstjenesten. Behandlingsgrunnlaget er samtykke fra den enkelte, med mindre annet er spesifisert.
1. Webanalyse og informasjonskapsler (cookies)
Som en viktig del av arbeidet med å lage et brukervennlig nettsted, ser vi på brukermønsteret til de som besøker nettstedet. For å analysere informasjonen, bruker vi analyseverktøyet Google Analytics. Google Analytics bruker informasjonskapsler/cookies (små tekstfiler som nettstedet lagrer på brukerens datamaskin), som registrerer brukernes IP-adresse, og som gir informasjon om den enkelte brukers bevegelser på nett. Eksempler på hva statistikken gir oss svar på er; hvor mange som besøker ulike sider, hvor lenge besøket varer, hvilke nettsteder brukerne kommer fra og hvilke nettlesere som benyttes. Ingen av informasjonskapslene gjør at vi kan knytte informasjon om din bruk av nettstedet til deg som enkeltperson.Informasjonen som samles inn av Google Analytics, lagres på Googles servere i USA. Mottatte opplysninger er underlagt Googles retningslinjer for personvern.En IP-adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Vi bruker Google Analytics sin sporingskode som anonymiserer IP-adressen før informasjonen lagres og bearbeides av Google. Dermed kan ikke den lagrede IP-adressen brukes til å identifisere den enkelte brukeren.
2. Søk
Hvis nettsiden har søkefunksjon så lagrer informasjon om hvilke søkeord brukerne benytter i Google Analytics. Formålet med lagringen er å gjøre informasjonstilbudet vårt bedre. Bruksmønsteret for søk lagres i aggregert form. Det er bare søkeordet som lagres, og de kan ikke kobles til andre opplysninger om brukerne, slik som til IP-adressene.
3. Del/tips-tjenesten
Funksjonen "Del med andre" kan brukes til å videresende lenker til nettstedet på e-post, eller til å dele innholdet på sosiale nettsamfunn. Opplysninger om tips logges ikke hos oss, men brukes kun der og da til å legge inn tipset hos nettsamfunnet. Vi kan imidlertid ikke garantere at nettsamfunnet ikke logger disse opplysningene. Alle slike tjenester bør derfor brukes med vett. Dersom du benytter e-postfunksjonen, bruker vi bare de oppgitte e-postadressene til å sende meldingen videre uten noen form for lagring.
4. Nyhetsbrev
Nettsiden kan sende ut nyhetsbrev via epost hvis du har registrert deg for å motta dette. For at vi skal kunne sende e-post må du registrere en e-postadresse. Mailchimp er databehandler for nyhetsbrevet. E-postadressen lagres i en egen database, deles ikke med andre og slettes når du sier opp abonnementet. E-postadressen slettes også om vi får tilbakemelding om at den ikke er aktiv.
5. Påmelding, skjema
Nettsiden kan ha skjema for påmelding, kontaktskjema eller andre skjema. Disse skjemaene er tilgjengeliggjort for publikum for å utføre de oppgaver de er ment å gjøre. Påmeldingsskjema er for at besøkende kan melde seg på eller registrere seg.Kontaktskjema er for at besøkende enkelt kan sende en melding til nettsidens kontaktperson.Vi ber da om navnet på innsender og kontaktinformasjon til denne. Personopplysninger vi mottar blir ikke benyttet til andre formål enn å svare på henvendelsen.Skjema sendes som epost via Mailgun som tredjepartsløsning. Hele innsendelen blir lagret hos Mailgun i 24 timer. Mellom 24 timer og 30 dager er det kun mailheader som blir oppbevart før innsendelsen blir slettet etter 30 dager. Årsaken til denne lagringen er for å bekrefte om eposter blir sendt fra nettsiden og videresendt til riktig mottaker. Når eposten er mottatt av mottaker så er det opp til mottaker å avgjøre Databehandlingsbehovet av eposten.
6. Side- og tjenestefunksjonalitet
Det blir brukt informasjonskapsler i drift og presentasjon av data fra nettsteder. Slike informasjonskapsler kan inneholde informasjon om språkkode for språk valgt av brukeren. Det kan være informasjonskapsler med informasjon som støtter om lastbalanseringen av systemet slik at alle brukere blir sikret en best mulig opplevelse. Ved tjenester som krever innlogging eller søk kan det bli brukt informasjonskapsler som sikrer at tjenesten presenterer data til rett mottaker.
7. Hvordan håndtere informasjonskapsler i din nettleser
